日土公积金追缴单位不补缴怎么办（日土追缴公积金公司不配合怎么办）

本文目录一览：

• 1、公积金投诉要求单位补缴
• 2、公积金公司拖欠不补觉怎么办
• 3、公司不给交公积金离职后怎么赔偿
• 4、北京市的公积金如遇到原公司不给补交,想要拿现金给本人,我自己能去中...
• 5、单位欠缴公积金导致不能贷款怎么办

公积金投诉要求单位补缴

1、公司不交住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位补交住房公积金。公司不交住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位补交住房公积金。如果单位任然拒绝，就需要员工向法院起诉索赔。

2、与单位协商补缴；协商不成可向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令限期缴存；逾期不缴存的，可申请人民法院强制执行。

3、住房公积金管理中心作为国家授权管理住房公积金的法定单位，拥有对本辖区内的住房公积金缴存进行执法监督的职责。当员工发现单位未缴或少缴住房公积金时，可以通过向住房公积金管理中心投诉，要求单位进行补缴。然而，若员工在投诉时单位已被注销，情况则变得复杂。

4、如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。向住房公积金管理部门投诉。可以向当地住房公积金管理部门投诉单位未按规定缴存住房公积金的行为，并要求其协助处理。通过法律途径解决。如果通过上述方式无法解决争议，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

5、投诉途径：可以向当地的住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明甲方未按规定缴纳公积金。综上所述，如果甲方确实存在未按规定缴纳公积金的情况，乙方在解除劳动关系后仍然有权投诉并要求补交。

公积金公司拖欠不补觉怎么办

然而，倘若用人单位对此表示拒绝，您可以前往该单位的住房公积金管理中心业务站点进行投诉反映。假如在此情况下，用人单位仍采取无理抵赖的立场，您需要携带如下相关证明资料（如身份证件、劳动合同/协议、离职证明以及涉及欠薪问题的相关证据材料等），前往用人单位所在地的劳动仲裁机关（即社会劳动保障局）提出劳动仲裁申请。

单位不给补缴住房公积金的方法如下：与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系，表达自己的诉求，要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。向住房公积金管理部门投诉。

如果沟通无果，可以向当地的住房公积金管理中心提交复议申请，说明公司停缴或缴纳不足的情况，并要求管理中心进行调查和处理。同时，也可以向相关部门（如劳动监察部门）进行投诉，以维护自己的合法权益。法律途径：如果复议或投诉未能解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

首先，员工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉，要求公司依法补缴；其次，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这一过程中，如果公司逾期不补缴公积金，住房公积金管理中心可以责令公司限期缴存，并且有权申请人民法院强制执行。

公司不给交公积金离职后怎么赔偿

1、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

2、公司没有交公积金，离职后可以要求公司支付经济补偿金。具体说明如下：经济补偿金的支付条件：单位未缴纳公积金的，属于违法行为。职工可以据此提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。

4、请谨记，依据我国现行法律法规，若企业未能按照法定标准为员工足额缴纳公积金，员工在离职时并无权直接索取赔偿金。尽管公积金的缴纳具有政策强制性，但在劳动法范畴内，尚未将其明确纳入可申请离职赔偿金的范围。然而，员工仍有权向住房公积金管理部门进行投诉，敦促企业补缴欠缴的公积金。

北京市的公积金如遇到原公司不给补交,想要拿现金给本人,我自己能去中...

1、如果北京公积金管理中心不同意个人补缴，那么可以就公司拖欠员工公积金的行为，向北京劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门提出仲裁。

2、第一种情况是正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月（含12个月）的，需要到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。单位经办人员携带材料赴汇单位开户银行住房公积金业务网点专柜进行补缴审核；开户银行公积金承办人员当场审核，通过后，收取资料，即补缴完成。

3、与单位解除劳动关系并获得核实：步骤说明：首先，用户需要与所在单位解除劳动关系，并由单位给予核实。核实后，单位应出具提取证明。这是提取公积金的前提条件。

单位欠缴公积金导致不能贷款怎么办

1、如果单位欠缴公积金导致不能贷款，可以采取以下措施：要求单位补缴公积金 提出补缴要求：根据相关规定，如果用人单位欠缴职工公积金，职工有权向用人单位提出补缴要求。用人单位在接到职工的要求后，应及时进行补缴操作。补缴范围和数额确定：单位补缴住房公积金的数额，根据实际采取不同方式确定。

2、【法律分析】要求单位进行补缴。如果职工单位未按时缴存住房公积金，造成申请贷款的职工不符合规定的条件，职工就不能获得住房公积金贷款。

3、补缴操作：首先，应联系所在单位的人事或财务部门，说明因漏交公积金导致无法贷款的情况，要求单位尽快为你补缴漏交的公积金。补缴时，需要包括欠缴期间应缴存的住房公积金本息。视同连续缴存：一旦单位完成补缴，根据相关规定，可视同你已连续缴存住房公积金，从而满足申请住房公积金贷款的条件。

4、南京公积金断交导致不能贷款的问题，确实存在一些可能的解决办法。以下是一些建议措施：尽快补缴公积金 及时补缴：如果公积金账户已经断交并封存，但贷款尚未发放，首要任务是尽快补缴欠缴的公积金。补缴后，可以联系贷款银行或公积金管理中心，说明情况并申请恢复贷款审批流程。

5、按正常情况，公积金要连续缴纳6个月才能办理公积金贷款的。现在你首先找你们公司财务，问明欠交原因，马上补交所欠公积金。而后叫公司人力资源部，或者办公室开收入证明时，再开一张证明书。证明你为何拖欠五个月公积金，并在证明书上保证你以后公积金按时缴纳。